1. An At Will Employeeをする時の従業員
   A fast and simple type of employment contract, ideal for employees you know are to be hired for a shorter period of time and do not require the need for a detailed contract.雇用契約は、知っている従業員にとって理想の高速かつ簡単なタイプの時間を短く期間を採用している詳細な契約の必要性を必要としません。  This agreement states that the employee's employment and compensation can be terminated, with or without cause, and without advance notice, at any time, at the option of either the employee or employer.本契約には、従業員の雇用や補償、または理由がなくて、終了することができ、事前の通知なしに、いつでも、いずれかのオプションでは、従業員や雇用者。
   Casual employment falls into this categoryカジュアルな雇用このカテゴリに該当する
2. Regular Employment Agreements for most full time employees and some temporary help (consultants, etc) and covers most of the types of employment listed below.ほとんどのフルタイム従業員と一部の一時的な支援（コンサルタント等）のための正規雇用許可書の種類は次のとおりと雇用の大半をカバーしています。
3. A Longer Employment Agreement that is designed for management employees.長期雇用契約は、管理従業員のために設計されています。  This contract includes additional areas (perks) automobile allowance, reimbursement of expenses, vacation time and pay, a bonus clause etc.この契約の関連分野（特典）自動車手当、費用の弁済は、休み時間や賃金、賞与などの条項が含まれています
4. Non Compete ( included with the regular and management contract )Contracts like these are designed for the employer who wants more than the traditional non-compete clause that most employment contracts contain非闘（これらのように、管理契約を定期的に）契約では、従来よりも望んで非競争条項は、雇用者のほとんどの雇用契約を含む用に設計され
   Professional employment agreements cover these topics: Employee’s Duties, Job Performance, Duration of Employment, Compensation and Reimbursement, Employee's Loyalty to Employer's Interests, Non disclosure of Business Information, Confidentiality and Non-Compete, Conflicting Employment or Products, Assignment of inventions, Intellectual Property Rights for Inventions, Solicitation of Employees, Return of Company Material & Documents, Conviction of a Criminal Offence by Employee, Disability of Employee, Notices, Options and Reasons to Terminate Employment.プロの雇用契約、これらのトピック：従業員の職務は、ジョブのパフォーマンスは、雇用期間、報酬および返金のカバーは、雇用者の趣味、ビジネス情報、守秘義務と以外の以外の情報開示- Competeは、競合する雇用や製品、発明の譲渡に従業員のロイヤリティ、知的財産権発明は、勧誘従業員、当社の素材＆ドキュメント、従業員、従業員、注意事項、オプションと理由の障害者が刑事犯罪での有罪判決を返しますのための雇用終了してください。

This contract is intended for engaging an outside self-employed consultant.この契約は、外部のコンサルタントを採用自己を引き付けるためのものです。 Under this contract the consultant supplies their services with a high degree of expertise and skill.コンサルタントの専門知識とスキルの高学位を取得して、この契約の下ではサービスを供給している。

There are four generic elements to a contract. Consideration - an action, music product or service which will be provided in return for something of value (money). Certainty - the contract must be certain and clearly state what is expected of parties. Legal Purpose – parties should be intending to enter into a legally binding agreement for a legal purpose. Terms - the contract must offer and be accepted on the specified terms.が、特定する必要がありますが契約に4つの一般的な要素があります。考察-アクション、音楽製品や、値（金）の何かの見返りに提供されるサービス。確実性-その契約内容を明確当事者の法律の目的期待されている状態-野党4党は、法的な目的のためには、法的拘束力のある契約を締結しようとする必要があります。規約-の契約を提供する必要がありますは、指定した条件で認められている。